Уволили без предупреждения — что вам положено?

Уведомление и оплата вместо него

Срок зависит от стажа и от того, была ли оплата месячной или почасовой, поэтому сверьте свой случай с таблицей на Коль Зхут, а не полагайтесь на круглое число. Если уведомления не дали, работодатель обычно должен выплатить обычную зарплату за этот период. Сумму определяют две детали: точный последний рабочий день и то, что считается обычной зарплатой, куда обычно входят постоянные надбавки, а не только базовая строка.

Выходное пособие и расчёты

Уведомление — лишь одна составляющая. Отдельно проверьте выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, оздоровительные выплаты и удержанные, но не перечисленные пенсионные суммы. Запросите последнюю расчётку и форму 161: именно она открывает доступ к пенсионным и выходным средствам.

Была ли процедура законной?

Как именно уволили, важно не меньше, чем было ли это допустимо. Часто до решения требуется слушание, где называют причины и дают реальную возможность ответить. Решение, принятое заранее, или сообщение вовсе без слушания способно усилить иск сильнее, чем сама невыплата. Запишите дату, кто присутствовал и изложили ли причины письменно.

FAQ

Могут ли уволить по WhatsApp или устно?

Увольнение должно быть письменным, а во многих случаях только после слушания. Нарушение процедуры усиливает вашу позицию, поэтому сохраняйте переписку.

Сколько времени у меня есть?

У денежных исков есть срок давности, а доказательства со временем найти труднее. Соберите расчётки и договор заранее, даже если ещё не решили подавать.

Зависит ли оплата от причины увольнения?

Обычно нет. Она следует из самого отсутствия уведомления, независимо от причины, с узкими исключениями в серьёзных дисциплинарных случаях.

Работодатель говорит, что я уволился сам. Что делать?

Это меняет и уведомление, и пособие, поэтому важно. Найдите письменное подтверждение того, кто прекратил отношения, и не подписывайте заявление об уходе, которое не собирались писать.